Job Seeking

Dalam seeking jobs dan bisa meraih 1 kesempatan yg bisa dibilang itu adalah sekali dalam seumur hidup, ada beberapa hal yg perlu diperhatikan ketika akan menghadapi interview berlangsung.
1. Tidur yang cukup
2. Penampilan rapi dan sesuai pada tempatnya
3. Datang lebih awal dan lakukan survey waktu tempuh beberapa hari sebelum hari H.

Dalam proses penerima karyawan baru, biasanya melalui beberapa tahapan, yaitu: pengumpulan surat applicants, penyortiran, pemanggilan calon karyawan, proses interview, proses test skill dan kemampuan, kesehatan dan negosiasi.

Saya akan menggarisbawahi 2 hal, yaitu interview phase dan negotiation phase.

Fase interview:
Di sini ada beberapa hal yg secara psikologis yg biasanya diajukan sr terselubung oleh pihak perusahaan, dalam mencari karyawan yg cocok untuk bekerja di persh tersebut. Di sini tips untuk bisa melalui hal2 tsb...
1. Pertahankan kontak mata dgn interviewer, jgn sampai kehilangan atau tidak fokus, hal ini menimbulkan kesan tidak PD akan kemampuan diri sendiri.
2. Berilah jawaban yg lugas, tegas dan singkat; jangan mengada2 dan menambah masalah dgn tidak jujur, akan fatal akibatnya. Ingat, interviewer memang bekerja tiap hari dgn berbagai type orang, dan dia pasti tahu mana yg berkata jujur/tidak.
3. Jangan plintat plintut dalam memberi suatu jawaban terhadap suatu masalah, kemukakan dgn tegas dan fixed, sehingga mencerminkan bahwa anda memang bisa dipercaya sbg problem solver, bukan beban.
4. Jual lah diri anda dalam waktu yg singkat ketika interview berlangsung, jangan biarkan jawaban mengambang, sehingga anda akan tersingkir dalam kompetisi kerja.

Fase Negosiasi
Tentunya hal ini berbicara tentang uang bukan? plus jaminan kerja, tunjangan, asuransi, cuti dsb.
Disinilah dituntut kelihaian anda bermain psikologis dgn sang interviewer, ada beberapa hal disini yg perlu diperhatikan.

1. Anda meminta gaji berapa?
jawab: sesuai dgn standar perusahaan plus kmampuan dan pengalaman sy bekerja.
Jika anda cukup berani menyebutkan angka, silahkan. Tapi kemukakan, alasan atas dasr apa meminta "angka" sekian, tunjukan hasil prestasi kerja anda dan pernah berpastisipasi apa anda sebelumya di tempat kerja sebelumnya.
Ingat, perusahaan hanya peduli dengan hasil, mereka tidak peduli dgn kisah sedih hidup anda. Jadi, jgn sekali2 menjual kisah hidup untuk mendapatkan gaki tinggi, karena smua orang bisa melakukannya. Prestasi? tidak smua orang bisa berprestasi.
2. Kapan anda mulai bekerja?
Jawab: Segera <--- ini ketahuan butuh duit
Jawab: Saya akan merapikan urusan sy dahulu, beri waktu 1-2 hari untuk menjawab pertanyaan Bapak <--- jual mahal
Jawab: Saya pikir2 dulu Pak <--- anda sdg menjalani interview dgn persh yg lain dan menunggu mana yg lebih baik
3. Anda bersedia ditempatkan di luar kota sewaktu2?
ini untuk mengetahui, apakah anda penakut, punya kluarga yg tidak bisa ditinggal jauh bepergian ataukah anda tipe pencari aman kerja kantoran atau bisnis people yg mau mengambil resiko dan mau maju.
4.Sudah berapa lama anda bekerja di persh2 sebelumnya?
untuk mencari tahu, apakah anda seseorang yg loyal atau tidak

Akhir kata, berusahalah setegas mungkin, cepat dah tidak bertele2, dan buatlah kesan yg bagus di mata pewawancara.

Salam,
OhYesOhNo